FOETRA homenajea a cada compañera telefónica y agradece su teletrabajo y presencialidad, sosteniendo el Mundo de las Telecomunicaciones.
El DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA es un buen momento para reflexionar acerca de los avances logrados, pedir más cambios y celebrar la valentía y la determinación de las mujeres, que jugaron un papel clave en la historia de sus países y comunidades.
Cada 8 de marzo reivindicamos la igualdad de derechos entre varones y mujeres. Pero, ¿por qué tiene esta fecha? ¿Cuál es su verdadero origen?
La historia de este día se remonta a 147 años atrás, el 8 de marzo de 1875, en Estados Unidos, cuando cientos de trabajadoras textiles conocidas como ‘garment workers’ de una fábrica de Nueva York se manifestaron buscando la igualdad salarial respecto a sus compañeros varones y una mejora de sus condiciones laborales. Ciento veinte trabajadoras fueron asesinadas a manos de la policía y fue el antecedente para que en 1877 se crease el primer sindicato femenino de la historia.
En 1908 ocurrió otro de los acontecimientos más importantes de la lucha feminista. Quince mil mujeres trabajadoras salieron a las calles de Nueva York bajo el lema de ‘Pan y Rosas’ contra las jornadas interminables, las condiciones inhumanas y los penosos salarios.
Poco después tuvo lugar el suceso que marcaría definitivamente la historia del movimiento feminista. El 25 de marzo de 1911, sucedió el desastre industrial con más víctimas mortales de la ciudad de Nueva York. Ciento cuarenta y seis trabajadoras murieron en un incendio en la fábrica textil Triangle Shirtwaist a causa de derrumbes, quemaduras e intoxicación por humo; incluso otras se suicidaron al no tener escapatoria. Los responsables de esas muertes habrían sido los propietarios de la fábrica, al sellar las salidas del edificio y no comulgar con las ideas de conceder mejores salarios y condiciones de trabajo. Esta tragedia no fue en vano pues, desde ese día, se produjeron importantes cambios en la legislación laboral y provocó el nacimiento del Sindicato Internacional de Mujeres Trabajadoras Textiles.
Recién en 1977 se oficializó el 8 de marzo como Día Internacional de la Mujer, y hoy estamos aquí, homenajeando y revalorizando el rol de la mujer.
El mundo ha logrado avances sin precedentes, pero ningún país ha alcanzado la igualdad de género, tarea que nos involucra a varones y mujeres, ya que el cambio deberá ser de todas y todos.
Todavía hoy existen restricciones legales que impiden a 2.700 millones de mujeres en el mundo, acceder a las mismas opciones laborales que los varones. Menos del 25% de las y los parlamentarias/os eran mujeres en 2022 y una de cada tres mujeres sigue sufriendo violencia de género.
Asimismo, sabemos que el confinamiento por pandemia ha afectado más a las mujeres. En el mundo laboral formal, a nivel global, una de cada cuatro mujeres renunció a su empleo para poder conciliar el trabajo y el cuidado de las hijas, los hijos y le hijes.
¿Alguna vez escuchamos el dicho “el trabajo de una mujer nunca termina”? Las mujeres asumen tres veces más trabajo doméstico y de cuidados no remunerado que los varones. Eso es tiempo y energía que se les quita para avanzar en sus carreras, ganar más dinero y disfrutar de actividades de ocio.
Las mujeres suelen hacer importantes esfuerzos profesionales para tener una familia y cierto bienestar económico y personal. Una forma de nivelar, es impulsar políticas de licencia para varones, tanto para padres biológicos como adoptivos. Es importante alentarlos a tomar la licencia parental, para desempeñar un papel activo en el cuidado. Las mujeres sólo ocupan alrededor del 25 % de las bancas en los parlamentos nacionales e internacionales y representan menos del 7 % de las y los líderes mundiales.
Las mujeres se enfrentan diariamente a todo tipo de comportamientos sexistas e irrespetuosos, desde silbidos hasta burlas y bromas sexuales inapropiadas, en lugares públicos y privados; prácticas que comienzan a visibilizarse y a ponerse en cuestión.
Términos como “varón o mujer” excluyen a las personas no binarias e intersexuales que no pertenecen a ninguna de estas categorías. Garantizar los derechos a todas las identidades que a menudo enfrentan violencia y discriminación, es una parte inherente de la igualdad de género. Incluso antes de llegar a la pubertad, muchas niñas de todo el mundo ya tienen creencias internalizadas sobre su lugar, valor y papel en la sociedad como dependientes, vulnerables o incapaces y se les dice que actúen en consecuencia, lo que refuerzan los estereotipos de género y evita que las niñas desarrollen todo su potencial. Es difícil desaprender este tipo de creencias. Por eso es tan importante comenzar a abordarlos temprano.
Aunque los estándares de belleza varían de un lugar a otro, casi siempre promueven una visión estrecha y poco realista de la feminidad. A menudo se espera que las mujeres dediquen mucho más tiempo, energía y dinero a su apariencia, expectativa que no siempre se tiene hacia los varones. Este tipo de doble rasero fomenta la sensación de que los cuerpos de las mujeres no son realmente suyos, sino que son objetos destinados al consumo público. Los ideales físicos poco realistas también pueden manifestarse en graves daños mentales y físicos. La industria de la publicidad impulsa las ventas exagerando estos ideales y explotando las inseguridades que fomentan.
Este año 2023, invitamos a reflexionar en cada lugar de trabajo sobre temas cotidianos que puedan cambiar la mirada sobre las conquistas logradas y las conquistas por lograr. Creemos que el cambio no se trata solamente de grandes titulares, victorias legales y acuerdos internacionales: la manera en que caminamos, pensamos y actuamos todos los días puede generar un efecto dominó que beneficie a todas las personas.
Abordar y reflexionar sobre estos y otros temas cotidianos, refleja cómo se sienten las mujeres e involucra a las, los, les compañeras/os/es, al compartirlo.
Por un mundo del trabajo que pueda reflejar nuestros sentires y proponer cambios reales.
Nos encontraremos en el sindicato a las 16 horas o en la esquina de Combate de los Pozos y Rivadavia para participar de la marcha.