Según las atribuciones que nos posibilita el estatuto de FOETRA, en su artículo Nro 136, la Comisión Administrativa que sesionó el día 14/08/2023 aprobó el “Protocolo de Prevención y Acción en Casos de Discriminación, Acoso y Violencia por razones de Género contra las Mujeres y Personas LGBTIQ+ en FOETRA, Sindicato de las Telecomunicaciones” en una votación compuesta por 24 votos a favor y 3 abstenciones sobre un total de 27 presentes. De esta manera somos de las primeras organizaciones gremiales que tiene incorporado a su funcionamiento un protocolo que contempla estas situaciones.
ESTATUTO – FOETRA Sindicato Buenos Aires
Capítulo XII Del reglamento interno
Artículo 136: La Comisión Administrativa podrá aprobar reglamentos internos que no importen modificación a la letra y espíritu del presente Estatuto y disposiciones legales en vigencia.